Perbedaan Antara FTE dan Headcount Perbedaan Antara

FTE vs. Jumlah Kepala

FTE (artinya setara dengan waktu penuh) dan jumlah kepala dihitung dua metode untuk menghitung jumlah anggota tertentu dalam populasi atau organisasi. Kedua ukuran tersebut juga memperhitungkan pengukuran waktu yang diberikan. Selain itu, baik headcount maupun FTE digunakan di bidang pendidikan dan bisnis.

Kedua tindakan tersebut digunakan di Departemen Sumber Daya Manusia sekolah dan perusahaan bisnis. Sekolah menggunakannya untuk menghitung jumlah siswa yang hadir dan kredit siswa dalam jangka waktu tertentu atau tahun akademik.

"Jumlah Kepala" berarti "jumlah aktual populasi yang ada," apakah populasi terdiri dari siswa atau karyawan. Biasanya, faktor headcount hanya satu individu sebagai satu anggota pada populasi tertentu. Setiap atribut atau perbedaan individu seperti keterampilan, kredit, atau jam mereka tidak dipertimbangkan. Selanjutnya, sifat atau status individu tidak dikenali. Individu paruh waktu dan penuh waktu diwakili dan dihitung.

Mengerjakan jumlah orang adalah ukuran yang lebih disukai dalam menghitung populasi untuk profil demografi dan analisis dasar.

Ini juga mengacu pada sebuah proses di institusi pendidikan untuk membangun potensi akademis dan karir setiap siswa dari penerimaan wisuda. Proses ini mengasumsikan bahwa semua siswa memiliki kemampuan dan potensi yang sama. Di beberapa institusi pendidikan, jumlah pegawai disebut sebagai "pendaftaran individu. "

Di sisi lain, setara waktu penuh adalah pengukuran untuk orang-orang dengan pekerjaan penuh waktu (untuk karyawan) atau kredit penuh waktu (untuk siswa). Seseorang dengan waktu penuh setara harus memberikan jumlah jam atau kredit tertentu untuk status penuh waktu. Dalam situasi ini, FTE mewakili jam kerja aktual yang setara dengan status pekerja secara penuh.

Misalnya, pekerja penuh waktu dalam setiap pengaturan bisnis diharuskan melakukan 40 jam seminggu. Dalam situasi lain, seperti kelebihan personil, dua atau lebih pekerja paruh waktu dapat memberikan layanan atau pekerjaan penuh waktu selama orang memenuhi waktu setara penuh (40 jam) di jam kerja mereka. Dengan cara ini, tenaga kerja perusahaan didistribusikan secara merata dengan penggunaan personil dan waktu.

Dalam satu waktu penuh, faktor utama dalam mengukur dan menghitung adalah orang yang dihitung serta jam kerja atau kredit. FTE adalah metode yang berguna untuk menghitung jam kerja, jam kerja, dan penataan kembali dalam kasus lembur. Setelah perhitungan FTE, perusahaan dapat secara akurat memberikan pembayaran atau kompensasi untuk jam kerja pekerja atau personel.

Dalam setting pendidikan, FTE biasanya digunakan dalam pendaftaran siswa untuk masa jabatan atau tahun yang akan datang.FTE, di daerah ini, adalah jenis hitungan di mana seorang siswa menghadiri sebagai siswa penuh waktu untuk satu tahun akademik penuh. Ini berarti pendaftaran dan kehadiran untuk keseluruhan tahun akademik. Pada kenyataannya, total jam kredit siswa adalah subyek pengukuran. Seperti di tempat kerja FTE, seorang siswa harus memiliki sejumlah kredit khusus untuk memenuhi persyaratan.

Ringkasan:

1. Jumlah kepala sekolah dan setara waktu penuh adalah jenis pengukuran yang digunakan untuk menghitung dan mengenali populasi di lingkungan. Keduanya dimanfaatkan di sekolah dan organisasi bisnis.

2. Jumlah kepala adalah jumlah dan jumlah aktual individu dalam kelompok tertentu. Tidak ada perbedaan antara individu. Ini hanya menghitung satu demi satu anggota untuk menghasilkan angka; satu individu dianggap sebagai satu anggota.

3. Di sisi lain, jumlah setara waktu penuh (atau FTE) dihitung untuk kedua anggota dan waktu yang diberikan untuk perusahaan tertentu (untuk pekerja) atau jumlah total kredit dalam jangka waktu atau tahun tertentu (untuk siswa). Di FTE, ada sejumlah waktu atau kredit yang harus diambil sebelum dikenali atau diberi status penuh waktu. Bagi pekerja, perlu waktu 40 jam kerja (baik oleh individu atau dibagi antara beberapa individu paruh waktu), sementara siswa harus mengambil jumlah jam kredit tertentu untuk jangka waktu atau tahun.