Perbedaan antara cuti hamil dan cuti orang tua Perbedaan Antara
Cuti melahirkan adalah cuti yang diberikan kepada ibu. Cuti Orangtua termasuk Maternity, Paternity serta cuti adopsi yang bisa dimanfaatkan oleh orang tua manapun. Cuti hamil untuk ibu adalah norma yang berlaku umum walaupun durasi untuk ini bervariasi antara 8 minggu sampai 52 minggu tergantung pada negara dan undang-undang setempat. ini umumnya cuti dibayar dan dalam hal perlu diperpanjang bisa dilakukan cuti yang belum dibayar. Cuti orang tua untuk ayah hanya tersedia di beberapa negara. Sebagian besar cuti yang dibayar hanya untuk beberapa hari.
Cuti melahirkan pada dasarnya adalah untuk ibu alami bayi dan segera dimulai sebelum atau sesudah kelahiran bayi. Hal ini umumnya diperbolehkan dalam satu peregangan. Cuti orang tua bagaimanapun, bahkan dapat diberikan kepada Ayah, Ibu atau bahkan kepada kakek dan nenek di beberapa negara dan manfaat ini bahkan mungkin berlaku untuk adopsi atau anak angkat. Hal ini tidak perlu dilakukan segera setelah kelahiran dan juga bisa dimanfaatkan untuk acara keluarga yang berkaitan dengan keluarga dekat.
Cuti melahirkan umumnya digabungkan dalam undang-undang nasional untuk pekerja karena persyaratan medis ibu segera setelah kehamilan sedangkan cuti orang tua pada umumnya diperbolehkan berdasarkan alasan belas kasih. Sebagian besar cuti orang tua diberikan oleh perusahaan yang lebih besar sebagai cara untuk menarik pekerja yang baik dan terus menurunkan tingkat gesekan.
Meskipun kebanyakan perusahaan telah menerima daun bersalin di sistem mereka, masih banyak kritik terhadap cuti orang tua. Sektor korporasi merasa bahwa menerapkan hal ini pada umumnya akan menyebabkan diskriminasi pada saat mempekerjakan pekerja terutama di organisasi yang lebih kecil.
Ringkasan
1. Cuti hamil yang diberikan kepada Ibu sementara cuti orang tua juga bisa untuk ayah.
2. Cuti melahirkan umumnya dibayar cuti selama seluruh durasi namun cuti orang tua dapat menjadi kombinasi cuti dibayar dan tidak dibayar.
3. Bersalin meninggalkan dasarnya untuk Ibu Alam sementara Parental bisa untuk Ayah dan juga Kakek dan bahkan bisa meluas ke anak angkat.
4. Cuti melahirkan dimulai segera setelah kelahiran sedangkan cuti orang tua mungkin untuk acara keluarga.
5. Cuti Bersalin umumnya dipastikan oleh hukum namun Parental Leave masih belum tercakup oleh hukum di kebanyakan negara.
6. Cuti hamil umumnya diterima oleh industri sementara masih ada kritik untuk Parental Leave.
