Perbedaan Antara Persatuan Komando dan Persatuan Arah | Kesatuan Komando vs. Persatuan Arah

Perbedaan Kunci - Persatuan Komando vs. Persatuan Arah

Kesatuan komando dan kesatuan arah adalah dua aspek penting untuk pertimbangkan dalam hirarki organisasi. Perbedaan utama antara kesatuan perintah dan kesatuan arah adalah bahwa kesatuan komando menyatakan bahwa setiap karyawan bertanggung jawab kepada satu atasan atau manajer dari mana karyawan tersebut menerima perintah yang berkaitan dengan tugas yang harus dilakukan sedangkan kesatuan arah menjelaskan bahwa sekelompok kegiatan yang memiliki tujuan yang sama harus dilakukan sesuai rencana tunggal dan diawasi oleh satu manajer . Kedua konsep tersebut diperkenalkan oleh insinyur Pertambangan Prancis, Henry Fayol.

DAFTAR ISI

1. Ikhtisar dan Perbedaan Kunci

2. Apa itu Kesatuan Komando

3. Apa itu Persatuan Arah

4. Perbandingan Sisi-Sisi - Persatuan Komando vs. Persatuan Arah dalam Bentuk Tabular

5. Ringkasan

Apa itu Persatuan Komando?

Persatuan komando menyatakan bahwa setiap karyawan bertanggung jawab kepada satu atasan atau manajer tempat karyawan tersebut menerima perintah, berkaitan dengan tugas yang harus dilakukan. Persatuan komando mengabaikan subordinasi ganda karena satu karyawan tidak dapat melapor kepada lebih dari satu atasan. Orang yang menjadi tanggung jawab karyawan tersebut dan secara langsung melaporkan disebut sebagai 'atasan langsung' atau 'atasan langsung'. Persatuan komando adalah cara yang sangat efektif untuk mengendalikan bawahan dan menyebabkan kebingungan dan kompleksitas yang kurang. Evaluasi kinerja bawahan juga dibuat nyaman melalui kesatuan komando.

Namun, kesatuan perintah hanya berlaku untuk organisasi dengan hirarki tradisional. Struktur matriks adalah jenis struktur organisasi dimana karyawan dikelompokkan secara bersamaan oleh dua dimensi operasional yang berbeda. Ini berarti bahwa struktur matriks menggabungkan dua struktur organisasi, yang paling umum adalah struktur fungsional dan struktur divisi. Jenis struktur organisasi ini menyebabkan subordinasi ganda di mana bawahan bertanggung jawab atas dua manajer.

E. g. UTH adalah perusahaan teknik yang memproduksi perangkat elektronik. Ini memiliki fungsi Riset dan Pengembangan (Litbang) tempat karyawan melapor ke manajer Litbang. UTH memutuskan untuk melakukan proyek dengan perusahaan teknik lain yang bekerja sama merancang prototipe baru.Ini akan meminta beberapa karyawan untuk melapor ke manajer proyek selain manajer Litbang.

Gambar 01: Persatuan komando digunakan untuk memberikan instruksi yang jelas kepada bawahan.

Apa itu Persatuan Arah?

Kesatuan arah menjelaskan bahwa sekelompok kegiatan yang memiliki tujuan yang sama harus dilakukan sesuai rencana tunggal dan diawasi oleh satu manajer. Hal ini dilakukan untuk memastikan kesesuaian tujuan dan satu visi dimana semua karyawan akan bekerja di bawah bimbingan satu manajer. Koordinasi kegiatan yang tepat pada waktunya sangat penting di sini dan penyimpangan dari rencana (kecuali karena perubahan permintaan pelanggan atau keadaan tak terduga yang tiba-tiba) tidak dapat diterima. Kesuksesan kesatuan arah seringkali bergantung pada pemahaman yang benar tentang keterkaitan antara aktivitas dan pengelolaannya secara efektif. Mengingat contoh di atas, E. g. Proyek untuk merancang prototipe baru dilakukan sesuai dengan satu rencana dengan tujuan spesifik dimana semua karyawan melaporkan kepada manajer proyek

Sementara persatuan arah dianggap penting untuk pencapaian tujuan, terkadang hal itu mungkin tidak praktis. dicapai sesuai teori. Hal ini dapat terjadi karena ukuran proyek atau tugas spesifik jika skala besar, mungkin tidak dapat dikelola oleh satu manajer tunggal.

Gambar 02: Dalam kesatuan arah, palungan dan bawahan bekerja menuju tujuan bersama.

Apa perbedaan antara Unity of Command and Unity of Direction?

- diff Article Middle before Table ->

Persatuan Komando vs Persatuan Arah
Persatuan komando menyatakan bahwa setiap karyawan bertanggung jawab kepada satu atasan atau manajer dari mana karyawan tersebut menerima perintah, berkaitan dengan tugas yang akan dilakukan dilakukan	Kesatuan arah menjelaskan bahwa sekelompok kegiatan yang memiliki tujuan yang sama harus dilakukan sesuai rencana tunggal dan diawasi oleh satu manajer.
Tujuan Utama
Tujuan utama kesatuan perintah adalah untuk menghindari subordinasi ganda.	Mencapai hasil tertentu secara efektif adalah tujuan utama kesatuan arah.
Hubungan
Hubungan antara manajer dan bawahan digambarkan oleh kesatuan perintah.	Persatuan arah difokuskan untuk mengeksplorasi hubungan antara berbagai aktivitas yang harus dilakukan untuk mencapai suatu tujuan.
Fokus
Kesatuan komando berfokus pada satu karyawan.	Persatuan arah berfokus pada keseluruhan organisasi.

Ringkasan - Persatuan Komando vs. Persatuan Arah

Perbedaan antara kesatuan perintah dan kesatuan pengarahan dapat dipahami berdasarkan apakah penerapannya didasarkan pada individu karyawan (kesatuan komando) atau untuk organisasi secara keseluruhan. (kesatuan arah). Selanjutnya, kedua konsep ini juga bervariasi sesuai dengan tujuannya; Kesatuan komando dirancang untuk memberikan tanggung jawab yang jelas bagi karyawan sedangkan kesatuan arah difokuskan pada kesesuaian tujuan dalam mencapai suatu tujuan.

Download PDF Versi Persatuan Komando vs Persatuan Arah

Anda dapat mendownload versi PDF dari artikel ini dan menggunakannya untuk tujuan offline sesuai catatan kutipan. Silahkan download versi PDF disini Perbedaan Antara Persatuan Komando dan Persatuan Arah.

Referensi:

1. "Selisih Persatuan Komando dan Persatuan Arah. "IEduNote. com. N. hal., 17 Mar. 2017. Web. Tersedia disini. 01 Juni 2017.

2. "Kesatuan Komando dalam Manajemen: Prinsip & Definisi. " Belajar. com. n. d. Web. Tersedia disini. 01 Juni 2017.

3. Pathak, Ritankita. "Prinsip: UNITY OF DIRECTION. "Prinsip: UNITY OF DIRECTION ~. N. hal., n. d. Web. Tersedia disini. 01 Juni 2017.

Gambar Courtesy:

1. "Leader123" Oleh Sudosurootdev - Pekerjaan sendiri (CC BY-SA 4. 0) via Commons Wikimedia

2. "Wanita Berdiri di Depan Rakyat" (Domain Publik) melalui PEXELS