Perbedaan antara FMLA dan NJFLA Perbedaan Antara

FMLA vs NJFLA

FMLA adalah singkatan dari Family and Medical Leave Act sementara NJFLA mewakili New Jersey Family Leave Bertindak.

FMLA adalah tindakan federal yang disahkan pada tahun 1993 dan berlaku untuk seluruh Amerika Serikat. Tindakan ini memberikan karyawan yang 'memenuhi syarat' berhak mendapatkan cuti minimal 12 minggu yang tidak dibayar dalam periode 12 bulan. NJFLA menyediakan 12 minggu cuti yang tidak dibayar dalam periode 24 bulan.

FMLA menangani kebutuhan karyawan untuk pergi ke perawatan serius untuk kesehatan diri, pasangan, anak atau orang tua, untuk merawat bayi yang baru lahir, setiap urusan keluarga lainnya. NJFLA bagaimanapun tidak termasuk pekerja itu sendiri yang mungkin memerlukan cuti untuk kondisi medisnya sendiri. Perbedaan lainnya adalah NJFLA termasuk dalam lingkungannya orang tua pasangan. Perbedaan lain adalah bahwa FMLA hanya mencakup pengusaha dengan minimal 50 karyawan dalam radius 75 mil di tempat kerja, namun NJFLA menentukan bahwa pemberi kerja harus memiliki minimal 50 karyawan di manapun di dunia ini. Ini bahkan mencakup perusahaan yang mungkin memiliki kantor perwakilan di New Jersey. FMLA akan meminta karyawan untuk bekerja sama dengan organisasi paling sedikit 12 bulan dan 1250 jam dalam 12 bulan terakhir. NJFLA di sisi lain akan meminta seorang karyawan untuk bekerja dengan organisasi tersebut selama 12 bulan namun membutuhkan waktu 1000 jam dalam 12 bulan sebelumnya.

Ringkasan:

1. FMLA singkatan dari Family and Medical Leave Act sementara NJFLA singkatan dari New Jersey Family Leave Act.

2. FMLA adalah tindakan federal dan wajib bagi semua majikan yang memenuhi syarat untuk menghormatinya sementara NJFLA adalah tindakan negara.

3. Sementara FMLA menjamin cuti karyawan yang tidak dibayar 12 minggu selama 12 bulan, NJFLA menyediakan cuti 12 minggu karyawan selama periode 24 bulan.

4. NJFLA tidak termasuk cuti untuk kondisi kesehatan karyawan sementara FMLA melakukannya.

5. FMLA tidak menawarkan apapun untuk merawat mertua sementara NJFLA melakukannya.

6. Sementara FMLA hanya mencakup pengusaha dengan lebih dari 50 karyawan dalam radius 75 mil, NJFLA berlaku untuk semua pengusaha dengan jumlah minimum 50 karyawan di seluruh dunia.