Perbedaan antara kepercayaan diri dan terlalu percaya diri | Self-Confidence vs Overconfidence
Kepercayaan Diri dan Terlalu percaya diri
Kepercayaan Diri dan Terlalu percaya diri adalah dua istilah, antara mana perbedaan tertentu dapat diamati. Keyakinan, secara umum, mengacu pada iman atau kepastian bahwa seseorang memiliki sesuatu atau seseorang. Keyakinan diyakini sebagai kualitas positif karena memungkinkan seseorang untuk memiliki kepercayaan terhadap sesuatu, yang memungkinkannya melakukan tugas secara efektif dan sukses. Jika seseorang tidak yakin akan keahliannya, bahkan jika orang itu sangat berbakat, ia tidak tampil dengan cara yang kuat dan meyakinkan. Saat berbicara tentang percaya diri, ada variasi dari itu. Self-Confidence dan Overconfidence adalah dua kategori seperti itu.
Apa itu Keyakinan Diri?
Kepercayaan Diri mengacu pada kepercayaan atau kepercayaan diri bahwa seseorang memiliki dirinya sendiri. Ini bisa jadi tentang bakat khusus, keterampilan atau bahkan tentang kepribadian orang itu. Bila seseorang percaya diri, dia tidak menghindar dari tanggung jawab dan kesempatan. Misalnya, seseorang yang memiliki bakat dalam bernyanyi diminta tampil. Jika individu yakin akan bakatnya, maka orang tersebut akan mengambil kesempatan itu. Tapi, jika orang tersebut tidak yakin dengan bakatnya dan memiliki keraguan, maka orang tersebut tidak akan merasa percaya diri. Orang seperti itu kurang percaya diri. Dalam sebuah kelompok, mudah untuk mengidentifikasi siapa yang yakin akan diri mereka sendiri dan siapa yang tidak, dari cara mereka berperilaku. Orang yang tidak memiliki kepercayaan diri penuh dengan keraguan dan tidak mengambil inisiatif. Mereka perlu diyakinkan oleh orang lain dan tidak memiliki kepercayaan pada diri mereka sendiri.
Terlalu percaya diri adalah
tingkat kepastian yang berlebihan
bahwa seseorang memiliki bakat dan kualitasnya. Tidak seperti kepercayaan diri, yang bisa dipandang sebagai fitur positif, terlalu percaya diri tidak. Ini adalah fitur negatif seorang individu. Rasa percaya diri memungkinkan seseorang mencapai potensi tertinggi, dengan membuka peluang dan tantangan. Tapi terlalu percaya diri bekerja sebagai penghalang kesuksesan seseorang. Ini karena ketika seseorang terlalu percaya diri, dia tidak melihat kesalahan dan kekurangannya. Ini menciptakan façade individu sebagai sempurna dan superior. Sayangnya, ini bekerja melawan individu, melarang dia melihat kenyataan. Bila ini terjadi, orang tersebut percaya bahwa dia tidak memerlukan latihan dan dapat melakukannya tanpa adanya pelatihan atau usaha.Misalnya, seseorang bisa berbakat bernyanyi. Tapi jika orang tersebut terlalu percaya diri, dia sama sekali tidak mempraktikkannya, sama sekali berpikir bahwa dia berbakat. Mari kita ambil contoh lain. Seorang siswa yang lulus ujian di semester pertama berpikir bahwa dia seharusnya tidak terlalu banyak memikirkan semester kedua karena dia juga ahli dalam studi. Ini terlalu percaya diri. Siswa tidak banyak belajar untuk ujian dan mengasumsikan bahwa dia akan lulus ujian semester kedua dengan cara yang sama. Sayangnya, siswa tersebut tidak lulus dengan baik. Ini adalah hasil dari terlalu percaya diri.
• Keyakinan Diri adalah kepercayaan bahwa seseorang memiliki bakat dan kualitasnya, padahal terlalu percaya diri adalah tingkat kepercayaan yang berlebihan.
• Keyakinan Diri adalah positif karena memungkinkan orang untuk tumbuh, dengan terbuka terhadap peluang dan tantangan. Tapi, terlalu percaya diri itu negatif karena bekerja sebagai penghalang bagi perkembangan individu.
• Seseorang yang percaya diri menerima kesalahannya, tapi orang yang terlalu percaya diri tidak melihat kesalahan dan kekurangannya.
Gambar Courtesy:
Rasa percaya diri oleh Wafel (CC BY-SA 3. 0)
Ujian oleh Rhcastilhos (CC BY 3. 0 br)
