Perbedaan antara struktur tinggi dan datar | Struktur Tinggi vs. Flat
Perbedaan Kunci - Struktur Tinggi vs. Flat
Perbedaan utama antara struktur tinggi dan datar adalah struktur tinggi adalah struktur organisasi dengan banyak tingkatan hierarki sedangkan struktur datar adalah struktur organisasi dengan jumlah hierarki yang terbatas. Struktur organisasi harus dipilih secara hati-hati untuk memastikan pengambilan keputusan yang efektif dan tepat waktu serta kelancaran operasional. Keputusan mengenai apakah jenis struktur organisasi yang digunakan juga sebagian bergantung pada sifat industri dan pasar.
DAFTAR ISI
1. Ikhtisar dan Perbedaan Kunci
2. Apa itu Struktur Tinggi
3. Struktur datar apa
4. Perbandingan Side by Side - Struktur Tinggi vs Flat dalam Bentuk Tabular
5. Ringkasan
6. Download PDF Version
Apakah Struktur Tinggi itu?
Struktur tinggi adalah struktur organisasi dengan berbagai tingkat hirarki. Struktur jenis ini juga disebut struktur ' tradisional' atau ' mekanistik' . Struktur tinggi dilengkapi dengan rentang kontrol yang sempit, yaitu jumlah karyawan yang melapor ke manajer. Banyak organisasi sektor publik, yang bersifat birokratis, menggunakan struktur tinggi untuk mengelola organisasi.
Kontrol yang tinggi, kemudahan pengawasan pekerjaan bawahan, dan prevalensi garis tanggung jawab dan otoritas yang jelas merupakan keuntungan inti dari struktur tinggi. Namun, kecepatan pengambilan keputusan lamban dalam struktur tinggi karena ada banyak lapisan manajemen, yang dapat menyebabkan masalah komunikasi dan penundaan. Ditambah dengan yang sama, kekakuan struktur ini dikritik karena tidak sesuai dengan perspektif pelanggan untuk bisnis cepat berkembang modern. Akibatnya, struktur tinggi lebih sesuai untuk perusahaan yang membutuhkan inovasi lebih sedikit dan untuk yang sangat diatur di alam.
Jika organisasi ingin memperluas rentang kendali, menghapus tingkat manajemen tertentu dapat dipertimbangkan dengan mengalokasikan lebih banyak tanggung jawab untuk tingkat yang dipilih. Ini disebut sebagai ' delayering ' dan menghasilkan biaya staf yang lebih rendah dan pengambilan keputusan yang lebih cepat.
Gambar 01: Rentang kontrol sempit dalam struktur tinggi
Apakah Struktur Flat itu?
Struktur datar adalah struktur organisasi dengan jumlah hierarki yang terbatas. Juga disebut sebagai struktur orgiastic , ini memiliki rentang kendali yang luas.Struktur datar telah mendapatkan banyak popularitas selama beberapa tahun terakhir karena ini adalah alternatif fleksibel untuk struktur tinggi.
Karena jumlah karyawan yang melaporkan ke satu manajer tinggi, lebih banyak pekerjaan diserahkan ke bawahan yang pada gilirannya meningkatkan tanggung jawab dan motivasi mereka; memberikan rasa otonomi. Pengambilan keputusan cepat dengan struktur yang datar dan sangat responsif terhadap perubahan pasar. Sebaliknya, struktur datar bukan tanpa batasan. Beban kerja untuk manajer mungkin berlebihan dalam struktur datar karena tingginya jumlah karyawan dan masalah pengawasan langsung dapat timbul. Dari perspektif bawahan, ada sedikit kesempatan untuk promosi.
Di lingkungan bisnis modern, perusahaan harus kurus dan siap untuk merespons perubahan pasar dengan cepat. Mengingat ini, struktur datar lebih cocok untuk diadopsi, yang merupakan alasan mengapa mereka mendapatkan popularitas yang cepat.
Gambar 02: Struktur datar memiliki rentang kontrol yang lebar.
Apa perbedaan antara Struktur Tinggi dan Flat?
- diff Article Middle before Table ->
Struktur Tall vs Flat |
|
| Struktur tinggi adalah struktur organisasi dengan berbagai tingkat hirarki. | Struktur datar adalah struktur organisasi dengan jumlah hierarki yang terbatas. |
| Span of Control | |
| Rentang kontrol yang sempit terlihat dalam struktur tinggi. | Dalam struktur datar, rentang kendali lebar. |
| Struktur | |
| Lebih banyak waktu diambil untuk membuat keputusan dalam struktur tinggi karena ada banyak tingkat personil yang perlu dipertimbangkan. | Kecepatan pengambilan keputusan tinggi pada struktur datar karena rentang kendali yang lebar. |
| Biaya | |
| Biaya pengelolaan struktur tinggi mahal karena ada lebih banyak lapisan staf | Biaya yang berkaitan dengan struktur datar relatif rendah dibandingkan dengan struktur tinggi. |
| Kesempatan | |
| Kesempatan untuk promosi tinggi dalam struktur tinggi. | Peluang terbatas tersedia untuk promosi dalam struktur datar. |
Ringkasan - Struktur Tinggi vs. Flat
Perbedaan antara struktur tinggi dan struktur datar terutama bergantung pada jumlah lapisan dalam hirarki organisasi dan rentang kontrol. Kedua struktur tersebut tunduk pada kelebihan dan kekurangannya sendiri, sehingga mempertahankan struktur dengan jumlah lapisan rata-rata akan membantu organisasi mendapatkan manfaat dari kedua struktur. Setelah disebutkan itu, struktur yang harus digunakan secara luas bergantung pada sifat dari penawaran produk, industri dan pelanggan.
Download PDF Versi Struktur Tall vs Flat
Anda dapat mendownload versi PDF dari artikel ini dan menggunakannya untuk tujuan offline sesuai catatan kutipan. Silahkan download versi PDF disini Perbedaan Antara Struktur Tinggi dan Flat.
Referensi
1. "Perbedaan Antara Struktur Organisasi Tinggi & Flat. "Chron. com. N. hal., n. d. Web. Tersedia disini. [Diakses 31 Mei 2017].
2. "Struktur Organisasi Tinggi. "Kelebihan dan kekurangan tabel di A Level dan Bisnis IB.N. hal., n. d. Web. Tersedia disini. [Diakses 31 Mei 2017].
3. Akrani, Gaurav. Struktur Struktur Organisasi - Keuntungan dan Kerugian. "KALYAN CITY LIFE BLOG. N. hal., n. d. Web. Tersedia disini. [Diakses 31 Mei 2017].
Gambar Courtesy:
1. "Struktur Organisasi FedEx" Oleh Rk19932016 - Dari meneliti Struktur Organisasi FedEx (CC BY-SA 3. 0) melalui Commons Wikimedia
2. "Bagan organisasi wide01" Oleh Joxemai - Karya Sendiri (CC BY-SA 3. 0) melalui Commons Wikimedia
