Perbedaan antara seorang manajer Hollywood dan agen Perbedaan Antara

Mereka disebut sebagai "manajer bakat" dan "agen bakat" di Hollywood. Kedua hal ini bisa membingungkan profesi seseorang yang baru mengenal dunia akting atau industri. Namun mereka sangat mirip karena keduanya memiliki kepentingan aktor / aktris dalam pikirannya, namun sangat berbeda dalam hal yang berfokus pada satu jalur dan jalur lainnya semuanya bulat. Namun seorang aktor / aktris membutuhkan baik seorang manajer dan agen yang bekerja untuk mereka agar sukses.

Mari kita lihat tanggung jawab pekerjaan masing masing secara terpisah, untuk melihat perbedaan yang jelas. Manajer

Manajer independen. Mereka tidak dilisensi oleh negara sehingga bisa menjadi keluarga atau teman bagi aktor / aktris.

Mereka adalah karir jangka panjang. Dimulai dengan kadang-kadang mengambil aktor jauh sebelum mereka memapankan diri di Hollywood, setelah karir mereka penuh sesak nafas. Upah mereka lebih tinggi dari pada agen.

Mereka biasanya benar-benar merawat klien mereka, setelah berada dalam kehidupan mereka, mengawasi mereka, melindungi karir mereka dan terus mempercayai mereka bahkan setelah orang lain telah menyerah, selama beberapa tahun. Karena itu mereka menjadi seperti keluarga.

Tugas utama mereka adalah mengelola karir sang aktor. Ini berarti, menangani hubungan masyarakat dan kadang-kadang berbicara atas nama klien, mengatur penampilan dan wawancara yang akan dihadiri aktor tersebut, menangani urusan bisnis atas nama aktor tersebut, umumnya tujuan mereka adalah membuat klien mereka sukses.

Mereka menyarankan klien mereka untuk meminta perwakilan dan agen mana yang harus mereka pertimbangkan untuk mempekerjakan, menafsirkan kontrak, kompensasi dan sejenisnya kepada klien mereka.

Beberapa manajer sangat mengandalkan, berarti mereka memberi instruksi daripada memberi saran. Mereka menentukan di mana aktor akan melakukan apa yang harus mereka lakukan, dari mana rambut mereka bisa dilakukan kepada fotografer yang akan memotretnya.

Agar klien mereka mendapatkan audisi, manajer membantu mereka melanjutkan dan mempromosikannya ke profesional industri. Setelah mencetak peran, klien akan selalu memanggil manajer mereka jika ada masalah di lokasi syuting, demikian juga direkturnya. Seorang manajer sebenarnya adalah penghubung antara keduanya.

Mereka menentukan kekuatan klien mereka dan mencari tahu peran terbaik bagi mereka untuk bermain. Mereka jujur ​​dengan klien mereka dan menasihati mereka untuk meningkatkan bakat mereka, jika diperlukan, yaitu apakah akan mengikuti kelas akting atau pembinaan, mereka akan memberi saran tentang agen tersebut dan kadang-kadang bahkan guru.

Mereka memastikan bahwa klien mereka terdaftar di agen pengecoran dan bahwa keanggotaan mereka ada pada serikat pekerja dan serikat pekerja bersama.

Agen

Agen harus dilisensikan oleh negara. Ini adalah seseorang yang memiliki banyak kontak dan dengan demikian akan selalu memiliki informasi langsung tentang audisi yang akan datang yang mungkin tidak diharapkan aktor / aktris.

Mereka dipekerjakan oleh aktor / aktris untuk mengatur audisi untuk mereka jika tidak karir mereka akan mati tanpa agen.

Dalam beberapa kasus seseorang dapat mempekerjakan lebih dari satu agen tergantung pada eksklusivitas representasi.

Tugas utama agen adalah mendapatkan audisi untuk klien mereka. Mereka mengirimkan gambar ke direksi dan studio yang mencari aktor / aktris. Oleh karena itu gaji mereka tidak setinggi manajer.

Begitu klien mereka telah mencetak sebuah peran, mereka menegosiasikan gaji dan kontrak yang akan ditandatangani oleh klien mereka.

Tidak seperti seorang manajer yang kadang-kadang memulai dengan seorang seniman sejak awal, agen kebanyakan mendekati dan bekerja dengan aktor dan aktris mapan.