Perbedaan Antara Modal Manusia dan Modal Sosial | Modal Manusia vs Modal Sosial
Perbedaan Kunci - Modal Manusia vs. Modal Sosial
Modal sosial dan modal manusia adalah dua jenis sumber daya. Perbedaan utama antara modal manusia dan modal sosial adalah bahwa
modal manusia mengacu pada keterampilan, pengetahuan, pengalaman, dan lain-lain yang dimiliki oleh individu yang berbeda sedangkan modal sosial mengacu pada sumber daya yang kita dapatkan dari menjadi jaringan sosial.
Apa itu Human Capital?Modal manusia mengukur nilai ekonomis dari keahlian seorang karyawan. Hal ini dapat didefinisikan sebagai "keterampilan, pengetahuan, dan pengalaman yang dimiliki oleh individu atau populasi, dilihat dari segi nilai atau biaya mereka terhadap organisasi atau negara" (kamus Oxford). Ini dibangun berdasarkan input produksi dasar dari ukuran tenaga kerja dimana semua tenaga kerja dianggap setara. Konsep ini menerima fakta bahwa tidak semua tenaga kerja sama dan kualitas tenaga kerja dapat ditingkatkan. Faktor-faktor seperti pengalaman, pendidikan, keterampilan dan kemampuan seorang karyawan memiliki nilai ekonomi bagi atasannya dan keseluruhan ekonomi. Istilah human capital juga bisa mengacu pada pengetahuan individu kolektif, keterampilan, bakat, kemampuan, pengalaman, pelatihan, kecerdasan dan kebijaksanaan suatu populasi. Aset ini merupakan bentuk kekayaan karena bisa digunakan untuk pembangunan ekonomi suatu negara.
Konsep modal manusia dipopulerkan oleh Gary Becker dan Jacob Mincer yang menyatakan bahwa pengetahuan, kebiasaan, atribut kepribadian, dan lain-lain yang terkandung dalam kemampuan melakukan kerja memiliki nilai ekonomi.
Dalam sebuah organisasi, modal manusia adalah modal intelektualorganisasi, yang mencakup kompetensi, pengetahuan, keterampilan dan kreativitas. Tapi modal ini tidak bisa dilihat dalam laporan keuangan organisasi. Karena sumber daya manusia mengacu pada keterampilan dan kompetensi karyawan, hal ini tergantung pada karyawan. Ketika karyawan meninggalkan perusahaan, modal manusia ini terkena dampak negatif.
Penting juga untuk mengetahui bahwa istilah modal sosial memiliki lebih dari satu makna dan definisi. Penulis Lyda Hanifan menggambarkan modal sosial sebagai "aset berwujud [yang] paling banyak dihitung dalam kehidupan sehari-hari orang: yaitu niat baik, persekutuan, simpati, dan hubungan sosial di antara individu dan keluarga yang membentuk sebuah unit sosial".Sosiolog Pierre Bourdieu mendefinisikannya sebagai "agregat sumber daya aktual atau potensial yang terkait dengan kepemilikan jaringan awet yang lebih atau kurang dilembagakan hubungan saling mengenal dan pengakuan. "
Modal sosial biasanya dibagi menjadi tiga subtipe:
Obligasi:
Tautan berdasarkan identitas umum seperti teman dekat, keluarga, anggota kelompok etnis yang sama - i. e., orang-orang seperti kita.
Jembatan: Tautan yang melampaui identitas umum - teman, kolega, dan rekan yang jauh
Link ke orang naik turun tangga sosial Apa perbedaan antara Human Capital dan Modal Sosial?
Definisi: Modal Manusia:
Modal manusia adalah keterampilan, pengetahuan, dan pengalaman yang dimiliki oleh individu atau populasi, dilihat dari segi nilai atau biaya mereka ke organisasi atau negara
Modal Sosial:
Modal sosial adalah jaringan hubungan antara orang-orang yang tinggal dan bekerja dalam masyarakat tertentu, sehingga memungkinkan masyarakat untuk berfungsi secara efektif. Individu vs Kolektif:
Modal Manusia: Modal manusia mencakup kompetensi dan keterampilan individu dari karyawan.
Modal Sosial:
Modal sosial bergantung pada kelompok orang. Gambar Courtesy: Pixabay
Referensi: Bourdieu, Pierre. "Bentuk modal. (1986). "
Teori budaya: antologi
(2011): 81-93.
Hanifan, Lyda Judson. "Modal sosial - pengembangan dan penggunaannya. " Pusat Komunitas (1920): 78-90.
