Perbedaan antara Dana Pensiun Karyawan dan Dana Providen Publik Perbedaan antara

Dana Pensiun Karyawan vs Dana Providen Publik

Dana provident di India dimaksudkan untuk memberi individu beberapa jenis tabungan. EPF atau Employee Provident Fund dan PPF atau Public Provident Fund adalah dua dana provident yang diterima secara luas di India. Saat membicarakan Employee Provident Fund, ini dimaksudkan untuk gaji pegawai. Di sisi lain, Public Provident Fund ditujukan untuk setiap orang seperti menganggur, dipekerjakan, istri rumah dan anak-anak. Bila dibandingkan dengan Employee Provident Fund, setiap individu dapat membuka rekening Provident Fund dengan bank-bank yang dinasionalisasi atau kantor pos. Tapi seseorang berhak atas Employee Provident Fund hanya jika dia bekerja. Sekarang membandingkan hasilnya, Employee Provident Fund memberikan kenaikan suku bunga. Ketika Dana Pensiun Karyawan mendapatkan seseorang 8. 5 persen, Dana Providental hanya memberikan tingkat bunga delapan persen. Saat melihat mengambil pinjaman, seseorang dapat mengambil pinjaman dari Employee Provident Fund jika ada pernikahan atau membangun rumah setelah memproduksi dokumen. Seseorang yang terdaftar di Public Provident Fund dapat mengambil pinjaman hingga 50 persen dari jumlah tahun keempat dari tahun keenam dan seterusnya. Dana Pensiun Karyawan dapat ditutup jika majikan mengganti pekerjaan. Majikan bahkan dapat mentransfer rekening Dana Pensiun Karyawan ke perusahaan baru yang dia ikuti dan meneruskannya sampai masa pensiunnya. Sebaliknya, periode jatuh tempo Public Provident Fund adalah 15 tahun. Periode bisa diperpanjang selama lima tahun lagi yang bisa diperpanjang jika ada yang mau. Bila Dana Pensiun Karyawan bagus saat melihat sisi kontribusinya, Dana Pensiun Publik tidak baik dari sisi kontribusi. Ringkasan

1. Dana Pensiun Karyawan dimaksudkan untuk semua karyawan yang digaji. Di sisi lain, Public Provident Fund ditujukan untuk setiap orang seperti menganggur, dipekerjakan, istri rumah dan anak-anak.
2. The Employee Provident Fund memberikan tingkat bunga yang meningkat bila dibandingkan dengan Provident Fund.
3. Jika mengambil pinjaman, seseorang dapat mengambil pinjaman dari Employee Provident Fund jika ada pernikahan atau membangun rumah setelah memproduksi dokumen. Seseorang yang terdaftar di Public Provident Fund dapat mengambil pinjaman hingga 50 persen dari jumlah tahun keempat dari tahun keenam dan seterusnya.
4. Bila Dana Pensiun Karyawan bagus saat melihat sisi kontribusinya, Dana Pensiun Publik tidak baik dari sisi kontribusi.